POS · Stellenausschreibung

Projektleiter MSR-Technik (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation – als Projektleiter (m/w/d) in der Gebäudeautomation!

Vollzeit Rosenheim oder Hohenbrunn Technik & Entwicklung
01 — Über die Stelle

Bei der AR Gebäudeautomation GmbH entwickelst und realisierst du smarte Lösungen für moderne Gebäude. Als Projektleiter (m/w/d) übernimmst du sowohl die technische als auch kommerzielle Verantwortung komplexer Projekte im Bereich der MSR-Technik und Gebäudeautomation. Dabei arbeitest du sowohl in einem unserer modernen Büros als auch direkt vor Ort bei unseren Kunden – immer mit dem Fokus auf Qualität und Effizienz.

Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt. Anspruchsvolle Projekte, modernste Technik und spannende Herausforderungen warten auf dich.

Aufgaben

  • Planung, Kalkulation und Erstellung von komplexen Kundenangeboten für Neubau- und Modernisierungsprojekte
  • Ganzheitliche Projektleitung und Verantwortung für die Projektentwicklung in allen Leistungsphasen
  • Fachliche Führung des internen Projektteams
  • Koordination von externen Subunternehmern
  • Koordination des Bauablaufs vor Ort und Abstimmung mit anderen Gewerken
  • Technik: Systemeinkauf, Planung von Schaltschränken, Inbetriebsetzung, Dokumentation, Wartungskonzept, Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte im Bereich Energie- und Lastmanagement, Ferndiagnose und Fernwartung
  • Commercial: Termin- und Kostenmanagement, Nachtragsmanagement, Zusatzdienstleistungen

Qualifikationen im Detail

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker mit Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker oder Elektromeister oder abgeschlossenes FH-Ingenieurstudium Elektro- oder Automatisierungstechnik
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von Systemen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik bzw. Gebäudeautomatisierungsanlagen
  • Kenntnisse der Automatisierungstechnik mit SPS/PC- und Feldbussystemen, Programmiererfahrung mit DDC/SPS
  • Begeisterung für die Gebäudetechnik
  • Problemlösungskompetenz und Hartnäckigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektpartnern
  • Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Verantwortungsübernahme
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in Eplan und/oder WSCAD vorteilhaft

Benefits im Detail

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten in der Regel ohne Überstunden
  • Verpflegungsmehraufwendungen bei Kundeneinsätzen mit den steuerlich zulässigen Höchstsätzen
  • Monatlich 50 EUR netto auf eine Kreditkarte
  • Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder bis zu 250 EUR im Monat
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Top-Ausstattung sowie IT-Equipment

Die AR Gebäudeautomation GmbH steht für smarte Technik – aber vor allem für starke Teams. Als moderner Systemintegrator entwickeln wir intelligente Lösungen für die Gebäude von morgen: energieeffizient, sicher und vernetzt. Was uns verbindet? Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und die Leidenschaft für innovative Technik.

02 — Qualifikation

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker mit Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker oder Elektromeister oder abgeschlossenes FH-Ingenieurstudium Elektro- oder Automatisierungstechnik
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von Systemen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik bzw. Gebäudeautomatisierungsanlagen
  • Kenntnisse der Automatisierungstechnik mit SPS/PC- und Feldbussystemen, Programmiererfahrung mit DDC/SPS
  • Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Verantwortungsübernahme
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
03 — Benefits

Was wir bieten

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
  • Monatlich 50 EUR netto auf eine Kreditkarte
  • Betreuungskosten für Kinder bis zu 250 EUR im Monat
  • Betriebliche Altersversorgung

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